O Governo do Estado foca na saúde mental dos servidores. A gestão por competências também é prioridade. O objetivo é melhorar o desempenho no serviço público.

A SAD realizou o evento “Conexões que fortalecem pessoas, saúde e desempenho”. O evento reuniu cerca de 200 gestores e servidores. Todos representaram as unidades de Gestão de Pessoas do governo. O encontro ocorreu no Bioparque Pantanal.

O governo quer melhorar a saúde e o desempenho dos servidores. Para isso, alinha ações em gestão de pessoas. O projeto define protocolos para identificar e prevenir problemas de saúde. A conexão de dados de saúde mental e gestão por competência é essencial.

A psiquiatra Bruna Parussolo Bordon palestrou sobre a identificação precoce de sinais de adoecimento mental. A coordenadora Nayara Souza Nascimento apresentou o planejamento da gestão por competências até 2026.

“Nosso foco é valorizar o servidor”, disse o secretário Frederico Felini. Ele destacou a importância do bem-estar para um bom ambiente de trabalho. Isso garante eficiência e padronização nos serviços públicos.

O Decreto nº 16.025 instituiu a Política de Saúde e Segurança no Trabalho. A SAD usa dados de saúde e absenteísmo. A Rede de Gestão Estratégica propõe intervenções. Pontos focais em saúde do servidor atuam nas unidades de RH.

A superintendente Lea Maria Ribeiro explicou a criação da Rede. O objetivo é diagnosticar e prevenir o adoecimento mental. Ações visam reduzir o absenteísmo e o presenteísmo.

Após o evento, a SAD segue com o planejamento de gestão de pessoas 2026. Oficinas abordarão saúde, liderança e gestão por competências. Uma oficina tratará do Adicional por Tempo de Serviço.

Atualmente, o governo tem mais de 57 mil servidores. Eles atuam na saúde, educação, segurança e assistência social. Implementam políticas públicas para a população.