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Sábado, 13 Dezembro, 2025
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    MS abre concursos e seletivos com salários de até R$ 16,8 mil em prefeituras e instituições

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    Tribunal de Justiça, UEMS, MSGás e nove prefeituras estão com vagas abertas para diferentes níveis. As oportunidades contemplam cargos na saúde, educação e administração.

    Diversos municípios e instituições de Mato Grosso do Sul estão com inscrições abertas para concursos públicos e processos seletivos. As vagas oferecem oportunidades para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os salários variam de R$ 1.158,32 a R$ 16.879,92, com jornadas que vão de 20 a 44 horas semanais.

    Destaques dos Editais e Prazos:

    Instituição / Município Nível de Escolaridade Salário Máximo Prazo Final
    Batayporã (Prefeitura e Câmara) Fundamental ao Superior R$ 16.879,92 11 de dezembro
    MSGás Médio e Superior R$ 10.699,81 7 de novembro
    São Gabriel do Oeste Médio/Técnico e Superior R$ 8.271,03 22 de outubro
    Bataguassu Fundamental ao Superior R$ 7.063,95 23 de outubro
    Paranhos Alfabetizado ao Superior R$ 5.970,24 23 de outubro
    UEMS Superior (Docentes Temporários) Variável Variável
    Ponta Porã Médio e Superior R$ 4.184,80 Variável
    Juti Superior (Professores) R$ 2.788,58 17 de dezembro
    Campo Grande (Prefeitura) Alfabetizado e Médio R$ 1.700,00 24 de outubro
    Cartórios (TJMS) Superior Variável (Vagas de Outorga) 2 de janeiro

    Detalhes Adicionais:

    • Campo Grande (Prefeitura): As 65 vagas são para Merendeiro, Inspetor de Alunos e Auxiliar de Manutenção, com seleção por prova de títulos. As inscrições são presenciais.
    • MSGás: Oferece três vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para Analista de Direito e Técnico de Processos.
    • TJMS (Cartórios): Concurso para 42 delegações de notas e registro. Inscrições de 1º de dezembro a 2 de janeiro, com taxa de R$ 450.
    • UEMS: Vagas para docentes temporários em 23 editais, distribuídas em 12 unidades universitárias do Estado.

    Os processos seletivos e concursos utilizam diferentes métodos de seleção, como análise de títulos, provas objetivas, escritas e práticas.

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